Опис на работната позиција
- Работи со менаџери на различни нивоа за да ја процени моменталната состојба на различност, правичност и вклученост, да ги идентификува потенцијалните решенија и да влијае врз чекорите за конкретно акциско планирање.
- Соработува со други компоненти за развивање и извршување на краткорочни и долгорочни деловни стратегии за различност, еднаквост и вклучување (DEI).
- Развијте и имплементирајте програми и иницијативи за развој на способности на DEI за поддршка на корпоративните стратегии и индивидуалните потреби за поддршка.
- Спроведува ревизии за еднаквост и вклучување на корпоративните и тимските иницијативи.
- Следете го напредокот на корпоративните обврски на DEI.
- Управува со комуникацијата на принципите, плановите, напредокот и дополнителните CR приказни на DEI.
- Соработува со партнери и лидери за да влијае на политиките и да ги идентификува ресурсите потребни за создавање на инклузивна средина.
За компании - Извор од доверба кој ќе ви помогне во одлучувањето за плати
Одредете ги платите на вашите вработени правично, со помош на деталниот извештај за плати. Имајте релевантни податоци за плати секогаш при рака.
Најчестиот пат во кариерата на еден вработен
Графикот покажува како вработените најчесто напредуваат во својата кариера. Кликнете на името на позицијата за да добиете детали со податоци за плата.
Позиција: Менаџер за различност, еднаквост и вклучување - Администрација
Работната позиција е
рангирана на
Застапеност на жени на позицијата
Просечна возраст на испитаникот на позицијата
742. место
Поштар
Телекомуникации
367 - 554 EUR
297. место
Градежен инженер
Градежништво и Недвижности
460 - 1.079 EUR
1. место
IT Architect
Информациски Технологии
802 - 3.629 EUR
Дали овој опсег на плати е преголем?
Дознајте ја просечната плата во вашиот регион со пополнување на краток прашалник
Споредете ја вашата плата со другитеДобијте детални информации за платите во вашата земја
Pro
Извештај за плата за компании
7.257,00 MKD*
* со вклучен ДДВ / 6.150,00 MKD без ДДВ
Нарачај анализа- Плата за работната позиција според регион, образование, работно искуство, големина на компанија и возраст
- Вкупна плата и нејзини компоненти (варијабилен дел, бонуси, награди)
- Распределба на испитаниците во рангови на плати
- Опсег на платите изразен во 1. децил, 1. квартил, медијана, 3. квартил, 9. децил и просечна плата
- Детален преглед на сите нефинансиски бенефиции
- Анализа на финансиски бенефиции