Плати во категоријата

Топ Менаџмент

Опсегот на платата за лице што работи во Македонија во Топ Менаџмент вообичаено се движи од 37.091 MKD (минимална плата) до 173.755 MKD (највисок просек, вистинската максимална плата е повисока).

Ова е вкупната месечна плата во која се вклучени и бонусите. Платите драстично се разликуваат помеѓу различните работни позиции. Доколку ве интересира платата за одредена работна позиција, погледнете ја подолу платата за специфична работна позиција.

Просечна нето плата во категоријата Топ Менаџмент

Платите може да варираат во зависност од позициите, прикажаната вредност е индикативна.

80% од луѓето заработуваат:

37K - 174K MKD

10% заработуваат помалку 37K MKD

10% заработуваат повеќе 174K MKD

Споредете ја вашата плата

Што значат податоците од графиконот?

Платите во анкетата се изразени во нето.

Врз основа на истражувањето за плата Mojaplata.mk, 80% од луѓето во категоријата Топ Менаџмент во Македонија заработуваат помеѓу 37.091 MKD и 173.755 MKD месечно нето.

10% од вработените заработуваат помалку од 37.091 MKD и 10% од луѓето заработуваат повеќе од 173.755 MKD.

Анкетата се базира на податоци од вработените, исчистени од екстремни и дупликати вредности.

За компании - Извор од доверба кој ќе ви помогне во одлучувањето за плати

Одредете ги платите на вашите вработени правично, со помош на деталниот извештај за плати. Имајте релевантни податоци за плати секогаш при рака.

Пробај ја алатката за плати бесплатно

Список на позиции во категоријата Топ Менаџмент и опис на нивните работни места

Работна позиција

Опис на работната позиција

Пазарен опсег

Operations Manager

Одговорност за непрекинато функционирање на доверената операција во рамките на компанијата.
Одговорност за конечниот резултат на операцијата.
Водење, координирање, мотивирање и процена на подредените вработени.
Мониторинг на нивоата и пласманот на zalihama.
Мониторинг на почитувањето на дефинирани рокови.
Комуникација со клиентите и членовите на другите оддели.
Добивање povratni информации од клиентите и препраќање на овие информации до засегнатите оддели на компанијата.

39.018 - 137.017 MKD

Главен извршен директор

Одговорност за управување, насочување и делување во име на компанијата.
Одговорност за континуирано имплементирање и постигнување на дефинираниот финансиски план.
Инспектирање на усогласеноста на процесите во компанијата.
Проектирање на краткорочната и долгорочната стратегија на компанијата.
Проектирање и одобрување на нови можности за зголемување на профитот.
Претставување на компанијата на важни бизнис средби и преговори.
Комуницирање со членови на високото раководство на компанијата и други оддели.
Завршување и праќање на редовни извештаи до матичната компанија.

39.493 - 205.394 MKD

Директор за безбедност

Одговорност за континуитет во работата на приватните безбедносни служби.
Барање и прибава на клиенти и одржување добри односи со нив.
Комуникација со клиентите за да се определи нивната индивидуална потреба.
Идентификување, анализирање и проценка на потенцијалните безбедносни ризици и закани поврзани со заштитата на лица и имот.
Специфицирање, дизајнирање и имплементација на сложени решенија поврзани со безбедноста и правната заштита на лица и имот.
Управување, координирање, мотивирање и евалуација на потчинет персонал.
Дизајнирање на организациската структура внатре во приватните безбедносни служби.
Мониторинг на новите трендови во заштитата на лица и имот и нивна имплементација.

Директор за логистика

Дефинирање на логистичката стратегија на компанијата.
Преговори за условите иrouch со транспортни и шпедиционери компании за обезбедување на најефикасен начин на транспорт на стока од фабриката до клиентот.
Оптимизирање на логистичките трошоци поврзани со купување на суровини во земјата и во странство.
Обезбедување на спроведувањето и почитувањето на законодавството, внатрешни правила и стандардни процедури во доверената единица на компанијата.
Подготвување на договори со добавувачи.
Проверка и распоредување на работи на подредени.
Соблюдување на прописите поврзани со безбедност на работа, мерки за спречување на пожари и правила на работа.

40.733 - 104.882 MKD

Директор за продажба

Организирање на работата на тимот за продажба.
Посета на стратешки клиенти, спроведување бизнис преговори.
Стратешко планирање на трошоци и приходи (креирање, анализа, прогноза).
Управување со побарувањата и залихите.
Надградба и подобрување на процесите во компанијата.

44.435 - 176.451 MKD

Директор за производство

Odgovornost za upravuvanje i optimizacija na proizvodniot proces.
Analiza na proizvodnite procesi so cil da se optimizira efikasnost, kvalitet i unapredi bezbednost na〇rabotno mesto.
Kreiranje i implementacija na novi proizvodni procesi.
Podgotvuvanje na nedelni i mesečni proizvodstveni planovi vo zavisnost od volumenot na naracki.
Upravuvanje, koordiniranje, motiviranje i ocenka na podredeni vraboteni.
Kontrola na efikasnost, ekonomičnost i kvalitet na proizvodstvoto.
Odgovornost za poчитување na sistemi za kontrola na kvalitet i bezbednosni regulativi.
Sorabotka so drugi oddelek vo kompanijata.

32.514 - 147.437 MKD

Директор на издавачката куќа

Одобрување на објавувањето на комерцијално интересни книги, нивните наслови, дизајни на кориците и технички спецификации на редовните состаноци на уредувачкиот одбор на издавачот.
Водење на состаноците на уредувачкиот одбор.
Преглед на работата на подредени.
Праќање на договорни услови и потпишување на договори со автори, илустратори, носители на авторски права, печатари и сл.
Задолжување за доделување на ISBN броеви на објавените книги.
Одговорност за дистрибуција на објавените книги до дистрибутери, книжарници и онлајн продавници.
Учество на саеми на книги, промоции на книги, потпишувања и сл.

30.159 - 150.795 MKD

Директор на кол центар

Надгледува и раководи со секојдневните операции на центарот за повици, обезбедувајќи ефикасна и ефективна испорака на услуги.
Развива и спроведува стратешки планови за подобрување на услугата кон клиентите, оперативната ефикасност и општата изведба на центарот за повици.
Раководи, ментира и развива високоефективен тим на менаџери и вработени во центарот за повици за постигнување на организациските цели и задачи.
Установува и надгледува клучни показатели за изведба (КПИ) за проценување на ефективноста и квалитетот на операциите на центарот за повици.
Соработува со другите оддели за усогласување на активностите на центарот за повици со пошироките цели и стратешки планови на компанијата.
Потикува иницијативи за континуитет во подобрувањето за оптимизирање на процесите, технологијата и интеракциите со клиентите.
Раководи со планските и контролните активности за буџетот за обезбедување на финансиската ефикасност и контрола на трошоците на операциите на центарот за повици.
Обезбедува усогласеност со регулативата на индустријата и политиките на компанијата, одржувајќи високи стандарди на услуга кон клиентите и заштита на податоци.
Анализира и извештајува за метриките за изведба на центарот за повици, давајќи увид и препораки на високото раководство.
Создава позитивна и мотивирачка работна средина што поттикнува тимска работа, иновации и професионален развој.
Решава ескалирани проблеми и жалби на клиентите, обезбедувајќи задоволително решение и задоволство на клиентите.

Директор на лабораторија

Надгледување на спроведувањето на аналитички процедури за одредување на параметрите на процесите и квалитетот на завршените производи.
Организирање на лабораториските операции, обезбедување на квалитетот и поузданоста на резултатите и директно извршување на анализи.
Одржување на точноста и функционалноста на мерната опрема и лабораторискиот инвентар.
Комуницирање и координирање на работниот тек со надворешни услужни претпријатија за обезбедување на континуирана лабораториска дејност.
Водење и менторство на лабораторискиот персонал, фокусирајќи се на култура на континуирано подобрување и професионален развој.
Обезбедување на усогласеност со релевантните регулаторни стандарди и најдобри практики во индустријата.
Развивање и управување со лабораториски буџети, ресурси и временски рамки за различни проекти.
Соработка со интердисциплинарни тимови за поддршка на истражувачки и развојни иницијативи.
Evalвување и интегрирање на нови технологии и методологии за подобрување на лабораториските способности.
Извештаи за метриките на лабораториските перформанси до сениорското раководство и препорачување на стратешки подобрувања.

22.567 - 87.808 MKD

Директор на училиште

Одговорност за образовната и професионална квалитет на работата во училиштето.
Управување и инспектирање на работата на сите училишни вработени во согласност со работните прописи.
Оценување на работата на сите училишни вработени.
Одговорност за натамошно образование на вработените.
Влијае врз вон-наставните, вон-куркуларните и вон-работните активности на училиштето.
Одговорност за соодветни кадровски и материјални услови за работа во училиштето.
Помагање на училишните вработени да ги решаваат нивните социјални и правни проблеми.
Свикнување, управување и раководење со состаноците на наставниот кадар и формулирање на добиените заклучоци.
Изработување на релевантни планови за работа и внатрешни училишни прописи.
Поднесување на бараните статистички податоци и усна или писмена извештајност до високите власти.
Пазење на целес Virginето користење на финансиските средства на училиштето.
Управување и следење на образовните активности во училиштето и одговорност за резултатите од образовната работа на училиштето.
Одредување на начелата на внатрешните прописи на училиштето.

22.567 - 89.471 MKD

Директор на филијала

Одговорност за спроведување на деловниот план на филијалата.
Создавање на деловна стратегија.
Грижа за клучните клиенти и одржување на добри односи со нив.
Раководење, координација, мотивирање и евалуација на подреден персонал.
Раководење со деловни преговори.
Подготвување на редовни извештаи и статистики.

24.769 - 119.858 MKD

Економски/Финансиски менаџер

Одговорност за беспрекорното функционирање на економското одделение во компанијата.
Планирање, управување и мониторирање на сите финансиски активности во компанијата.
Управување, координација, мотивирање и евалуирање на подредените вработени.
Создавање буџет, прогноза и финансиски план.
Управување и мониторирање на паричниот тек на компанијата.
Комуницирање со комерцијални финансиски институции, ревизори, даночни органи итн.
Подготвување извештаи и нивно презентирање пред сопствениците на компанијата.

30.855 - 138.895 MKD

ИТ Директор

Развивање и имплементирање на внатрешната ИТ стратегија.
Проверка на усогласеноста со ИТ стратегијата.
Управување, координирање, мотивирање и евалуирање на подредените вработени.
Анализа на потребите на поединечните оддели во рамките на компанијата.
Извршување студии за изводливост за одредување на најдоброто можно користење на достапните технички ресурси.
Донесување одлуки за купување нови и надградба на постојните ИТ системи, хардвер и софтвер.

87.725 - 295.547 MKD

Извршен директор

Координирање и управување со сите материјални, финансиски и технички ресурси на компанијата.
Одговорност за имплементација на стратегијата на акционерите.
Водење средби со клучните бизнис партнери и преговори за условите за соработка.
Изработка на среднорочни и долгорочни планови на компанијата.
Одговорност за финансиското управување на компанијата.
Осигурување на профитабилноста на поединечните активности и просперитетот на компанијата.

35.932 - 208.685 MKD

Маркетинг директор

Одговорност за управување со маркетиншкиот оддел во компанијата.
Управување, мотивирање, оценување и задавање на задачи на подредени вработени.
Креирање на маркетински план.
Изработка на маркетински буџет за наредната календарска година.
Креирање на маркетинска стратегија.
Управување со мониторингот на пазарот на локално, регионално, национално и интернационално ниво.
Дизајнирање на маркетински активности насочени кон промоцијата на продажбата и остварувањето на дефинирани цели.

38.036 - 118.640 MKD

Менаџер за обезбедување на квалитет

Обезбедување на функционалноста и континуирано подобрување на системот за квалитет на организацijата.
Одговорност за спроведување на политики, цели и задачи за квалитет.
Одговорност за планирање, организирање и спроведување на внатрешни аутитинг на одделите на организацijата, проверка на ефикасноста на корективните и превентивните мерки, како и функционалноста и ажурирањето на управуваниот систем за документација.
Ажурирање на прирачникот за квалитет.
Планирање на внатрешни обуки и едукација на персоналот.

25.023 - 96.380 MKD

Менаџер на медицинска установа

Преземање на одговорност за економските резултати на здравствената установа.
Одговорност за нивото на здравствената заштита која се обезбедува.
Одговорност за спроведување и усогласување со законодавните и внатрешните прописи.
Издавање и преевалуирање на предлози за подобрување на економските резултати и за постигање на подобар квалитет на здравствената заштита која се обезбедува.
Водење, мотивирање и евалуирање на подредените вработени.
Водење на деловни преговори.
Претставување на здравствената установа во медиумите.

25.852 - 123.610 MKD

Менаџер на персонал

Донесување стратегиски одлуки во областа на управување со човечки ресурси.
Осигурување на делотворноста на управувањето со одделот на кој му е доверено.
Одобрување на принципи за вработување и работни односи.
Одобрување на методологијата за набава, обука и надоместок на вработени, програми за мотивирање, систем за евалуација, систем за обука и развој на кариерата на вработените.
Управување, координирање и прегледување на резултатите од работата на единицата на која му е доверено.
Управување и проверка на безбедноста и хигиената на работа.
Соработка со другите единици на компанијата.

22.622 - 70.469 MKD

Раководител на фабрика

Обезбедете ефикасно и ефективно производство на стоки или услуги во фабриката, исполнувајќи ги целите за квалитет и количина.
Промовирајте и спроведувајте безбедносни протоколи и прописи за одржување на безбедна работна средина за сите вработени во фабриката.
Спроведување на процеси за контрола на квалитетот за да се осигура дека производите или услугите ги исполнуваат воспоставените стандарди и очекувањата на клиентите.
Управувајте со нивоата на залихи за да се осигурате дека суровините, компонентите и готовите производи се одржуваат на оптимални нивоа за да се задоволат потребите на производството без вишок отпад.
Следете ги и контролирајте ги оперативните трошоци за да ја максимизирате профитабилноста додека го одржувате квалитетот и безбедноста на производот.
Регрутирајте, обучувајте и надгледувајте го персоналот во фабриката, поттикнувајќи продуктивна и мотивирана работна сила. Обратете се кон проблемите на вработените и проблемите со перформансите.
Надгледувајте ги распоредите за одржување на опремата за да се минимизира времето на застој и да се обезбеди сигурност на опремата.
Развијте и извршувајте планови за производство за ефикасно да ги задоволите барањата на клиентите и распоредот за испорака.
Подгответе и управувајте со буџетите за фабриката, следете ги трошоците и приходите за да се осигурате дека финансиските цели се исполнети.
Погрижете се фабриката да се усогласи со еколошките регулативи и целите за одржливост, имплементирајќи практики кои го минимизираат влијанието врз животната средина.

31.221 - 158.796 MKD

Регионален Менаџер / Директор

Одговорност за управување, насочување и застапување на странската подружница на компанијата (врз основа на овластување од матичната компанија).
Одговорност за континуирано спроведување и остварување на дефинираниот финансиски план.
Kontrola на усогласеноста на процесите во компанијата.
Kreiranje на краткорочна и долгорочна стратегија на компанијата.
Kreiranje и одобрување на нови можности за зголемување на профитот.
Претставување на компанијата на важни деловни средби и преговори.
Komunikacija со членовите на високото раководство на компанијата и други одделенија.
Пополнување и испраќање на редовни izveštaji до матичната компанија.

45.913 - 301.104 MKD

Регионален менаџер

Надгледување на операциите и перформансата на повеќе филијали во означен регион.
Развој и спроведување на стратешки планови за постигнување на продажни цели и зајакнување на пазарното присуство.
Водство и менторство на регионални продажни тимови за подобрување на перформансата и воспитување на професионален развој.
Анализа на пазарните трендови и активностите на конкурентите за идентификување на можности за раст.
Установување и одржување на силни односи со клучни клиенти и заинтересирани страни.
Соработка со тیمی од различни функции за обезбедување усогласеност со деловните цели и иницијативи.
Мониторинг и известување на регионални показатели за перформанса и КПИ на високо раководство.
Обезбедување усогласеност со политиките, процедурите и регулаторните барања на компанијата.
Вршење на редовни посети на пазарот за проценка на перформансата на филијалите и задоволството на клиентите.
Ефикасно управување со буџетите и распределба на ресурсите за оптимизација на оперативната ефикасност.

26.083 - 118.300 MKD

Технички директор

Одговорност за беспрекорната работа на техничкиот оддел во компанијата.
Управување, координирање, мотивирање и оценување на подреден персонал.
Мониторинг на трендови и воведување на нови технологии во производството.
Изготвување на буџет и следење на неговата употреба.
Соработка при повикување на тендер за снабдување со материјали, стоки и услуги.
Водење на деловни преговори со цел постигнување на најниската можна цена на материјали, стоки и услуги.
Избор на соодветни добавувачи и нивна евалуација.

38.412 - 146.528 MKD

Вести

Милионер банкротираше за да докаже дека може да заработи милион долари за една година

Заработка од милион долари за една година можеби звучи невозможно за повеќето луѓе, но Michael Black – познат како @mikeblack на Instagram – сакаше да го докаже спротивното. Овој самостален милионер с...

Просечната нето-плата во септември изнесувала 41.585 денари

Просечната месечна исплатена нето-плата по вработен, во септември годинава изнесувала 41.585 денари, соопшти Државниот завод за статистика.

Топ 5 земји во Европа со најголема просечна заработка

Разликата во просечната годишна нето-заработка низ Европа е впечатлива, со значителни варијации дури и кога ќе се земат предвид прилагодувањата. Просечните плати во Европа варираат во голема мера, што...

Прикажи повеќе статии

Знаеме многу повеќе за вашата плата!

Ние знаеме дали заработувате повеќе или помалку од просекот во вашиот регион. Ние знаеме и како образованието влијае на платата и колку би заработувале во странство.

Дознајте дали вашата плата е соодветна за вашата позиција

Други категории

Градежништво и Недвижности Економија, Финансии, ... Електрично и Енергетско ... Култура и Уметност Обезбедување и Заштита Осигурување Право и Законодавство Технологија, Развој Транспорт, Логистика Трговија

Прикажи ги сите категории