logo

Топ Менаџмент

Раководител на фабрика

Просечната нето плата во Македонија е
На платата на вработениот влијаат повеќе фактори, пред се регионот во кој работат, должината на искуството, големината на компанијата и друго.
Споредете ја вашата плата со други луѓе на иста позиција и во истиот регион бесплатно и анонимно.
80% од луѓето заработуваат:
31K - 159K MKD
10% заработуваат помалку 31K MKD
10% заработуваат повеќе 159K MKD

Платите во анкетата се изразени во нето.

Врз основа на истражувањето за плата Mojaplata.mk, 80% од луѓето на позицијата Раководител на фабрика во Македонија заработуваат помеѓу 31.221 MKD и 158.796 MKD месечно нето.

10% од вработените заработуваат помалку од 31.221 MKD и 10% од луѓето заработуваат повеќе од 158.796 MKD.

Анкетата се базира на податоци од вработените, исчистени од екстремни и дупликати вредности.

Опис на работната позиција

  • Обезбедете ефикасно и ефективно производство на стоки или услуги во фабриката, исполнувајќи ги целите за квалитет и количина.
  • Промовирајте и спроведувајте безбедносни протоколи и прописи за одржување на безбедна работна средина за сите вработени во фабриката.
  • Спроведување на процеси за контрола на квалитетот за да се осигура дека производите или услугите ги исполнуваат воспоставените стандарди и очекувањата на клиентите.
  • Управувајте со нивоата на залихи за да се осигурате дека суровините, компонентите и готовите производи се одржуваат на оптимални нивоа за да се задоволат потребите на производството без вишок отпад.
  • Следете ги и контролирајте ги оперативните трошоци за да ја максимизирате профитабилноста додека го одржувате квалитетот и безбедноста на производот.
  • Регрутирајте, обучувајте и надгледувајте го персоналот во фабриката, поттикнувајќи продуктивна и мотивирана работна сила. Обратете се кон проблемите на вработените и проблемите со перформансите.
  • Надгледувајте ги распоредите за одржување на опремата за да се минимизира времето на застој и да се обезбеди сигурност на опремата.
  • Развијте и извршувајте планови за производство за ефикасно да ги задоволите барањата на клиентите и распоредот за испорака.
  • Подгответе и управувајте со буџетите за фабриката, следете ги трошоците и приходите за да се осигурате дека финансиските цели се исполнети.
  • Погрижете се фабриката да се усогласи со еколошките регулативи и целите за одржливост, имплементирајќи практики кои го минимизираат влијанието врз животната средина.

За компании - Извор од доверба кој ќе ви помогне во одлучувањето за плати

Одредете ги платите на вашите вработени правично, со помош на деталниот извештај за плати. Имајте релевантни податоци за плати секогаш при рака.

Најчестиот пат во кариерата на еден вработен

Графикот покажува како вработените најчесто напредуваат во својата кариера. Кликнете на името на позицијата за да добиете детали со податоци за плата.

Позиција: Раководител на фабрика - Топ Менаџмент

Работната позиција е
рангирана на

18 место

Застапеност на жени на позицијата

0%

Просечна возраст на испитаникот на позицијата

44

742. место

Асистент на професор во медицинско училиште

Образование, Наука и Истражување

Salary group 1

22.567 - 30.548 MKD

19. место

QA Automation Tester

Информациски Технологии

Salary group 2

36.380 - 137.034 MKD

18. место

Раководител на фабрика

Топ Менаџмент

Salary group 2

31.221 - 158.796 MKD

17. место

Менаџер за регулаторни работи

Медицина и Социјална заштита

Salary group 2

69.840 - 109.513 MKD

1. место

IT Architect

Информациски Технологии

Salary group 3

34.421 - 330.885 MKD

Дали овој опсег на плати е преголем?

Дознајте ја просечната плата во вашиот регион со пополнување на краток прашалник

Споредете ја вашата плата со другите

Понуди за работа погодни за вашата позиција:

Најдете подобри услови за плата или финансиски и нефинансиски бенефиции за себе.

Погледнете ги понудите за работа што одговараат на оваа позиција

Добијте детални информации за платите во вашата земја

Податоци за износи на плата
Извештај за плата
1 позиција за една година
6.150,00 MKD*
Пристап за 1 корисник
Идеален за еднократна евалуација на одредена работна позиција.