Опис на работната позиција
- Одговорност за управување, насочување и застапување на странската подружница на компанијата (врз основа на овластување од матичната компанија).
- Одговорност за континуирано спроведување и остварување на дефинираниот финансиски план.
- Kontrola на усогласеноста на процесите во компанијата.
- Kreiranje на краткорочна и долгорочна стратегија на компанијата.
- Kreiranje и одобрување на нови можности за зголемување на профитот.
- Претставување на компанијата на важни деловни средби и преговори.
- Komunikacija со членовите на високото раководство на компанијата и други одделенија.
- Пополнување и испраќање на редовни izveštaji до матичната компанија.
За компании - Извор од доверба кој ќе ви помогне во одлучувањето за плати
Одредете ги платите на вашите вработени правично, со помош на деталниот извештај за плати. Имајте релевантни податоци за плати секогаш при рака.
Најчестиот пат во кариерата на еден вработен
Графикот покажува како вработените најчесто напредуваат во својата кариера. Кликнете на името на позицијата за да добиете детали со податоци за плата.
Позиција: Регионален Менаџер / Директор - Топ Менаџмент
Работната позиција е
рангирана на
Застапеност на жени на позицијата
Просечна возраст на испитаникот на позицијата
742. место
Поштар
Телекомуникации
22.567 - 45.107 MKD
9. место
Директор за продажба
Топ Менаџмент
38.960 - 164.230 MKD
8. место
Регионален Менаџер / Директор
Топ Менаџмент
46.132 - 322.660 MKD
7. место
Директор за лизинг
Лизинг
49.452 - 194.207 MKD
1. место
IT Architect
Информациски Технологии
32.300 - 331.622 MKD
Дали овој опсег на плати е преголем?
Дознајте ја просечната плата во вашиот регион со пополнување на краток прашалник
Споредете ја вашата плата со другитеДобијте детални информации за платите во вашата земја
Pro
Извештај за плата за компании
7.257,00 MKD*
* со вклучен ДДВ / 6.150,00 MKD без ДДВ
Нарачај анализа- Плата за работната позиција според регион, образование, работно искуство, големина на компанија и возраст
- Вкупна плата и нејзини компоненти (варијабилен дел, бонуси, награди)
- Распределба на испитаниците во рангови на плати
- Опсег на платите изразен во 1. децил, 1. квартил, медијана, 3. квартил, 9. децил и просечна плата
- Детален преглед на сите нефинансиски бенефиции
- Анализа на финансиски бенефиции
